Avec plus de 200 000 jeunes de moins de 25 ans recensés en 2021 (source : INSEE), l’Oise se positionne comme l’un des départements les plus dynamiques des Hauts-de-France. La transition entre l’école et la vie professionnelle y revêt donc une importance singulière, d’autant plus que le taux de chômage des jeunes reste supérieur à la moyenne nationale (23% chez les 15-24 ans en 2023, selon Pôle Emploi).
Dans ce contexte, bien s’orienter est synonyme de réussite, d’insertion sereine sur le marché du travail et, souvent, de découverte de vocations inattendues dans un territoire qui regorge de filières locales parfois méconnues. L’industrie, la santé, la logistique ou encore l’agroalimentaire forment autant de pistes possibles dans l’Oise, où l’orientation devient une boussole précieuse.
Le département compte 8 CIO (à Beauvais, Compiègne, Creil, Senlis, Nogent-sur-Oise, Noyon, Méru, Clermont), véritables plaques tournantes de l’accompagnement personnalisé. Chaque année, ils accueillent plus de 7 500 jeunes et familles pour des bilans de compétences, conseils, documentation et ateliers collectifs (source : Ministère de l’Éducation Nationale).
Présent sur le site de Nogent-sur-Oise, cet espace rassemble informations sectorielles, ateliers de découverte (par exemple sur le numérique, l’industrie du futur, les métiers du patrimoine), mise en relation avec des professionnels et forums. Plus de 2 000 jeunes y sont passés en 2023, en quête de conseils personnalisés ou de rencontres métiers.
Depuis 2019, ce bus sillonne les zones rurales du département. À son bord : des conseillers, des tablettes interactives pour des recherches de métiers, un accès à des simulateurs d’entretiens. En 2023, le bus a visité 48 communes et accueilli près de 900 jeunes curieux ou en recherche d’un projet professionnel (source : Conseil régional).
La plateforme Parcoursup accompagne chaque année plus de 11 000 lycéens de l’Oise dans leur orientation post-bac (données ministère de l’Enseignement supérieur, saisie 2023).
Ce dispositif national, déployé par les Missions Locales et Pôle Emploi, offre un parcours d’accompagnement renforcé (formation, stage, immersion en entreprise, mentorat). Près de 1 700 jeunes bénéficient actuellement du CEJ dans l’Oise (source : Mission Locale Oise, 2023).
Pour répondre aux besoins locaux, de nombreux dispositifs ciblent les secteurs en tension sur le territoire. Les métiers du BTP, du transport-logistique, de la santé, de l’industrie verte et de l’artisanat recrutent abondamment dans l’Oise, où 1 offre d’emploi sur 3 concerne ces domaines (source : Pôle Emploi, baromètre régional 2024).
Quelques chiffres marquants : en 2023, plus de 1 200 jeunes ont participé à des stages ou parcours métiers “découverte” dans l’industrie, et plus de 600 dans les filières du soin à la personne, selon la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Oise.
Le département mise activement sur l’alternance, avec près de 6 900 contrats d’apprentissage signés en 2023, en progression de 19% sur un an (Ministère du travail – Dares). Plusieurs CFA (centres de formation d’apprentis), comme le CFA Bâtiment de Beauvais ou le CFA Agricole de l’Oise, tissent des liens forts avec le tissu économique local.
Les “Mercredis de l’alternance”, organisés par Pôle Emploi et la Mission Locale, facilitent les rencontres entre entreprises et candidats, avec un taux de réussite à l’embauche post-alternance atteignant 67% dans le département.
De nombreuses associations jouent aussi un rôle d’allié précieux :
Le mentorat devient ainsi un levier d’accompagnement sur-mesure, adapté aux aspirations de chacun.
Selon l’enquête "Jeunes de l’Oise 2022" pilotée par la Mission Locale, 78% des bénéficiaires des parcours d’accompagnement disent avoir trouvé soit une formation, soit un emploi ou un projet d’étude grâce aux dispositifs locaux.
Une anecdote locale : lors du “Forum des métiers” de Senlis, de jeunes visiteurs du sud de l’Oise témoignaient avoir découvert “un métier passionnant dans une PME à moins de 10 kilomètres de chez eux, alors qu’ils n’en soupçonnaient même pas l’existence la veille”.
Les acteurs confirment aussi l’utilité de l’accompagnement individualisé, de la découverte concrète des entreprises, et du rôle croissant de l’alternance. Les échanges directs lors des forums métiers restent le déclic le plus cité selon les organisateurs.
L’Oise se distingue par la multiplicité de ses démarches, son réseau de proximité, et la capacité collective à inventer des solutions sur-mesure pour l’orientation professionnelle. Autant d’opportunités à saisir et d’acteurs à rencontrer : l’essentiel, c’est d’oser pousser la porte, tester, échanger, s’inspirer. La diversité des dispositifs, l’implication du tissu associatif et la mobilisation du monde économique local en font un territoire moteur dans l’accompagnement des jeunes vers un avenir professionnel épanouissant.
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